GESUNDHEITSFÖRDERUNG ERNÄHRUNGSBERATUNG

Betriebliche Gesundheitsförderung – ein wichtiges Unternehmensziel

Einen großen Teil unserer Zeit verbringen wir am Arbeitsplatz – umso wichtiger ist es, das Arbeitsumfeld so zu gestalten, dass es dem Erhalt der Gesundheit förderlich ist. Hieran sollten sowohl die Unternehmensleitung als auch die Beschäftigten und die Arbeitnehmervertretung beteiligt sein; es gilt, vorhandene Gesundheitsressourcen zielgerichtet im Unternehmen aufzubauen. Die Stelzer Coaching Experten unterstützen Sie vor Ort. Lassen Sie sich von uns beraten, damit der Schritt zur Gesundheitsförderung auch in Ihrem Unternehmen gelingt.

Gesunde Mitarbeiter für ein gesundes Team

Betriebliche Gesundheitsförderung umfasst alle präventiven Maßnahmen, die die Gesundheit der Mitarbeiter und ihr Wohlbefinden bei der Arbeit verbessern. Sie verfolgt das Ziel, gesunde Mitarbeiter in einem gesunden Unternehmen zu beschäftigen. Gesundheit geht alle an: Unternehmensleitung, Beschäftigte und die Arbeitnehmervertretung. Dabei sollen vorhandene Gesundheitsressourcen zielgerichtet im Unternehmen aufgebaut werden. Egal ob es um die Einführung flexibler Arbeitszeiten, gesunde Kantinenkost, Sportangebote oder Kurse zur Stress- und Konfliktbewältigung geht. Vertrauen Sie dabei auf das Know-how von Stelzer Coaching – wir machen auch Ihr Unternehmen fit in Sachen Gesundheitsförderung.

Stelzer Coaching – ein starker Partner an Ihrer Seite     

Werden präventive und arbeitsorganisatorische Maßnahmen dauerhaft miteinander verknüpft und systematisch durchgeführt, ist ein wichtiger Schritt zum zielgerichteten Ausbau vorhandener Gesundheitsressourcen getan. Maßgeschneidert für Ihr Unternehmen und aufbauend auf dem, was Sie bereits an Maßnahmen ergriffen haben, bieten wir Ihnen ausführliche Beratung insbesondere bei folgenden Themenfeldern und begleiten Sie bei deren Umsetzung:

Gesundheitsförderung

Eine zentrale Rolle in der Gesundheitsförderung spielt der in den 1980er Jahren von Aaron Antonovsky geprägte Begriff der Salutogenese. Gemeint sind damit aktive und gezielte Maßnahmen für ein Plus an Gesundheit und Wohlbefinden. Entsprechende Wechselbeziehungen werden betrachtet, welche Gesundheitsressourcen stärken, Gesundheit und Wohlbefinden von Beschäftigten fördern und erhalten.

Wir beraten Sie zu folgenden Themenfeldern der Gesundheitsförderung:

- Ernährung
- Stressbewältigung
- Bewegungsgewohnheiten
- Suchtmittelkonsum